Современный ритм жизни диктует свои правила. Многим достаточно сложно сегодня физически совмещать карьеру и домашние хлопоты. В связи с этим вырос спрос на такие профессии, как няня, гувернантка и домработница. С ними вы сможете снять с себя большую часть обязанностей по дому, уделять больше времени себе и родным.

Подбор кандидатов – дело ответственное. С чего стоит начать – это определиться с тем, кто именно вам нужен и как вы будете его искать. Можно воспользоваться следующими вариантами поиска:

• [list_arrow1 marker_color=»primary»]
  • дать объявление в газете или социальных сетях с текстом «ищу гувернантку в Москве», «ищу домработницу с проживанием», «ищу няню в Москве» и т.д.;
  • воспользоваться помощью знакомых или родственников. Кандидат может иметь богатый опыт, быть порядочным, внимательным, ответственным, но не всегда то, что подходит вашим друзьям, может подойти и вам;
  • обратиться в специализированное агентство по подбору персонала, где вам сразу же предложат 5-6 анкет претендентов, из которых не сложно будет выбрать наиболее подходящего именно вам. В них отражены такие основные данные, как возраст, пол, навыки и рекомендации. Также прилагается фотография;
  • найти частные объявления самостоятельно. Чаще всего за ними стоят люди без опыта, поэтому и запрашиваемая заработная плата невысокая.
  [/list_arrow1]

Перед тем, как нанять того или иного кандидата, стоит выяснить, есть ли у него опыт работы, проходил ли он специальное обучение и как далеко живет от вашего дома. Общение должно быть свободным, не вызывать дискомфорта. При необходимости может быть назначен испытательный срок. Если предполагается работа с детьми, важно проверить наличие педагогического образования, а у сиделки − медицинского.

Требуется домашний персонал? Обратитесь в наше кадровое агентство в Москве. Будем рады оказать помощь в поиске. Располагаем широкой базой резюме. Нашими менеджерами проверяется подлинность рекомендаций с предыдущих мест работы и профессиональная пригодность всех соискателей. Каждый из кандидатов проходят психологическое тестирование. Сотрудничая с нами, вы будете уверены в том, что нашли лучшего работника на искомую должность.

Почему стоит обратиться именно к нам:

• [list_arrow2 marker_color=»primary»]
  • доступность;
  • оперативность;
  • большая база данных;
  • соблюдение конфиденциальности;
  • индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • юридическое оформление отношений;
  • бесплатная замена персонала.

  [/list_arrow2]

Для того, чтобы при поиске помощника по хозяйству не наткнуться на фирму-однодневку, необходимо ознакомиться с сайтом компании, где представлена вся необходимая информация о предоставляемых услугах и их стоимости. Если сайт заброшен, вариант сразу отбрасывается. Любое агентство должно иметь свой офис. Его отсутствие указывает на неблагонадежность организации. Оплата услуг происходит по истечении от 1 до 3 календарных дней после найма предложенного работника. Это стандартное условие, отклонение от которого должно настораживать. В договоре прописываются гарантийные обязательства и правила их предоставления.