Причин, по которым люди покидают Филиппины, несколько — низкая оплата труда, высокая безработица, нуждающиеся в помощи многодетные семьи. А в России, как и в Японии, филиппинских нянь берут на работу с большой охотой. Особенно, если требуется няня или горничная со знанием английского.

Все плюсы таких кандидатов вытекают из минусов.

Человеку, хорошо владеющему языком, не за чем обременять себя заботой о чужих детях и, как правило, он либо является переводчиком, либо преподаёт. Няня-филиппинка станет достойным и более бюджетным компромиссом. Но может получиться так, что сэкономленныые средства в дальнейшем придётся платить логопеду. Филиппинцы отлично знают английский (это второй государственный язык в их стране), но практически все имеют неправильное произношение. Звук «вэ» звучит как «бэ», «ф» — как «п». Влияние в раннем возрасте (до трёх лет) является фундаментом, на котором строится личность. Не стоит игнорировать акцент, чужой менталитет и манеры поведения.

Филиппинскому персоналу нужно выжить, поэтому выше исполнительность и мотивация. Такие няни выдерживают взаимодействие со сложными детьми, от которых уходят местные няни. Но из-за боязни потерять работу у них не хватает смелости отказаться от дополнительных обязанностей по дому и твёрдости при воспитании, в результате чего ребёнок «садится на шею». К тому же няня и горничная в одном лице не может грамотно заниматься воспитанием детей. Её работа имеет два показателя — видимый и тот, который раскрывается в перспективе. Грязный пол или неглаженное бельё — очевидный повод для недовольства или увольнения, а влияние методов воспитания невозможно оценить в короткий промежуток времени. Поэтому бытовые обязанности всегда будут «перетягивать» на себя внимание к ребёнку.

Следует учесть, что каждые три месяца зарубежной няне нужно решать проблемы с документами. Это можно сделать, не выезжая на Родину, но не всегда. Родителям нужно быть готовым к такому повороту событий.

Молчаливая, терпеливая няня, горничная и учитель английского в одном лице с одной стороны выгодна. Главное, чтобы за её некомпетентность не пришлось переплачивать в будущем. А для этого не стоит «навешивать» дополнительные обязанности на человека, основная задача которого заботиться о детях. В любом случае, как русские, так и филиппинские няни бывают разные. Как предвзятое отношение, так и «вознесение» одних над другими являются проигрышными подходами. Нейтральная позиция выведет вас на кандидата, подходящего вам. А агентство МосНайм может помочь вам в этом.